support@matomba.ru
Свежее SEOSMMБизнесДизайнИнвестицииРекламаСтартапыТехнологииЮриспруденция

Какой формат работы выбрать: фриланс или в штате?

Ольга24.05.2023 в 13:552 мин. 26 сек.802
Какой формат работы выбрать: фриланс или в штате?

Признаемся честно сами себе: что является определяющим в выборе? Задачи придётся решать в любом случае. Деньги зарабатывать тоже. А всё остальное — дело вкуса или приверженности.

Давайте вместе разбираться.

Небольшое отступление

Вам говорили родители, что профессию менять стыдно, инфантильно? Менять работу — нежелательно, но допустимо. И всегда надо на работу ходить. Должна быть трудовая книжка.

И работать надо не на каких-то там предпринимателей, а на государственной службе. А иначе останешься без пенсии и без штанов на старости лет.

То, что это враньё, я поняла уже очень давно. Во-первых, как бы ты не упирался, а в 55 или 60 лет (или во сколько, кто знает) таких денег, чтобы можно было на них жить, не заработаешь.

А во-вторых, ну не могла я себе позволить ходить на государственную работу, мне ребёнка надо было на ноги ставить. А для этого много работать и зарабатывать. Так всем и отвечала.

Конечно, были на моём профессиональном пути и официальные трудовые места. Но быстро оттуда ушла, потому как это была пустая трата времени. Возможно, в другой сфере люди больше зарабатывают. Но это был не мой случай.

Потом началась пандемия. Многих офисных работников перевели на удалёнку. Кто-то вовсе уволился и стал фрилансить. Кому-то было тяжело: а как же общение с коллегами? А как контролировать, чем занимаются сотрудники в рабочее время? А вдруг чаи гоняют или не ровен час спят?

И какая разница, что они делают в 14. 00, если к 18 часам сдали всю работу? Тема тотального контроля для нашего менталитета очень актуальна. Не знаю, откуда она взялась. Но почему взрослого человека обязательно нужно контролировать? Что он может такого натворить: начать бросаться мячом в окна в разгар рабочего дня?

И со стороны работников есть такое мнение: мне нужно, чтобы надо мной кто-то стоял и руководил. Вы не знаете, как нажимать на клавиши ноутбука? Зачем вас контролировать?

Так что всё-таки лучше?

Тут каждый должен решить сам. У всех форматов работы есть свои плюсы и минусы. Рассмотрим их.

Работа в штате

Плюсы:

- всегда платят зарплату, независимо от того, нужно ли решать задачи;

- есть отпускные, больничные, пособия по беременности и уходу за ребёнком;

- работодатель позаботится о твоей пенсии — отчислит налоги в пенсионный фонд.

Минусы:

- над тобой всегда кто-то стоит и контролирует;

- зарплата невысокая, её потолок сложно перепрыгнуть;

- на работу нужно приходить в любом состоянии;

- любое общество, нравится оно тебе или нет, нужно терпеть.

Фриланс

Плюсы:

- никто не стоит над душой, ты сам себе хозяин;

- проекты выбираешь самостоятельно, никто не навязывает;

- заработок зависит от того, сколько будешь работать (как правило он выше);

- общество для общения выбираешь сам.

Минусы:

- никто не оплатит отпускные, пособия, больничные;

- пенсия, которая тебе светит — самая низкая.

Еще в пользу фриланса добавлю, что так работать могут только те, кто уверен в себе как в профессионале. А также имеет высокое чувство ответственности перед собой и заказчиками.

Ну а с пенсией — что вам мешает оформить самозанятость, ИП, делать самостоятельно отчисления в страховую часть пенсионного фонда?

Какую форму работы выбрать — решать только вам. 

Лого matomba.info
Новые публикации
Задать вопрос