Признаемся честно сами себе: что является определяющим в выборе? Задачи придётся решать в любом случае. Деньги зарабатывать тоже. А всё остальное — дело вкуса или приверженности.
Давайте вместе разбираться.
Небольшое отступление
Вам говорили родители, что профессию менять стыдно, инфантильно? Менять работу — нежелательно, но допустимо. И всегда надо на работу ходить. Должна быть трудовая книжка.
И работать надо не на каких-то там предпринимателей, а на государственной службе. А иначе останешься без пенсии и без штанов на старости лет.
То, что это враньё, я поняла уже очень давно. Во-первых, как бы ты не упирался, а в 55 или 60 лет (или во сколько, кто знает) таких денег, чтобы можно было на них жить, не заработаешь.
А во-вторых, ну не могла я себе позволить ходить на государственную работу, мне ребёнка надо было на ноги ставить. А для этого много работать и зарабатывать. Так всем и отвечала.
Конечно, были на моём профессиональном пути и официальные трудовые места. Но быстро оттуда ушла, потому как это была пустая трата времени. Возможно, в другой сфере люди больше зарабатывают. Но это был не мой случай.
Потом началась пандемия. Многих офисных работников перевели на удалёнку. Кто-то вовсе уволился и стал фрилансить. Кому-то было тяжело: а как же общение с коллегами? А как контролировать, чем занимаются сотрудники в рабочее время? А вдруг чаи гоняют или не ровен час спят?
И какая разница, что они делают в 14. 00, если к 18 часам сдали всю работу? Тема тотального контроля для нашего менталитета очень актуальна. Не знаю, откуда она взялась. Но почему взрослого человека обязательно нужно контролировать? Что он может такого натворить: начать бросаться мячом в окна в разгар рабочего дня?
И со стороны работников есть такое мнение: мне нужно, чтобы надо мной кто-то стоял и руководил. Вы не знаете, как нажимать на клавиши ноутбука? Зачем вас контролировать?
Так что всё-таки лучше?
Тут каждый должен решить сам. У всех форматов работы есть свои плюсы и минусы. Рассмотрим их.
Работа в штате
Плюсы:
- всегда платят зарплату, независимо от того, нужно ли решать задачи;
- есть отпускные, больничные, пособия по беременности и уходу за ребёнком;
- работодатель позаботится о твоей пенсии — отчислит налоги в пенсионный фонд.
Минусы:
- над тобой всегда кто-то стоит и контролирует;
- зарплата невысокая, её потолок сложно перепрыгнуть;
- на работу нужно приходить в любом состоянии;
- любое общество, нравится оно тебе или нет, нужно терпеть.
Фриланс
Плюсы:
- никто не стоит над душой, ты сам себе хозяин;
- проекты выбираешь самостоятельно, никто не навязывает;
- заработок зависит от того, сколько будешь работать (как правило он выше);
- общество для общения выбираешь сам.
Минусы:
- никто не оплатит отпускные, пособия, больничные;
- пенсия, которая тебе светит — самая низкая.
Еще в пользу фриланса добавлю, что так работать могут только те, кто уверен в себе как в профессионале. А также имеет высокое чувство ответственности перед собой и заказчиками.
Ну а с пенсией — что вам мешает оформить самозанятость, ИП, делать самостоятельно отчисления в страховую часть пенсионного фонда?
Какую форму работы выбрать — решать только вам.
